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商品訊息描述





商品訊息特點



品牌名稱
來源
  • 公司貨
顏色
  • 黑色
腳架類型
  • 單腳架






型號:NGA-54
最大高度(含雲台):154公分
最大管徑:25公厘
節 數:4節
最 低(含雲台):53公分
重 量(含雲台):580公克
最大載重:5公斤
保固1年















保固期

1年保固期

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年底產業旺季來臨,人力銀行今( 18 )日公布第四季徵才意願調查, 5 成 7 的受訪企業今( 2017 )年第四季有徵才意願,較去年同期下滑 4 個百分點,又以傳產製造、民生服務以及資訊科技業徵才意願較高。而在基本工資明年調漲下, 8 成企業表達未受影響,但也有近一成企業將因此減少聘用人力;同時, 4 成企業表達成本將因基本工資調漲而增加,平均多出 5% 。

1111 人力銀行調查, 5 成 7 企業今年第四季有徵才意願,相較去年同期的 6 成 1 ,下滑 4 個百分點。主要徵才原因為「填補流失人力」( 54.4% )、「業務量大增」( 19.3% )及「例行性徵才」( 18.8% )。至於主要徵才產業以「傳產製造」、「民生服務」及「資訊科技」的意願較高,主要職缺依舊以「業務貿易」( 29.5% )、「工程研發」( 18.6% )及「餐飲相關」( 13.7% )占最大宗。

至於行政院已核定基本工資明年調漲,月薪漲至 2 萬 2 千元、時薪 140 元。調查顯示, 4 成的企業人事支出將因此增加,平均多 5% ;另有 6 成企業坦言「沒有影響」。



▲人力銀行調查,隨明年基本工資調漲,企業人事成本平均增加 5% 。(圖/1111 人力銀行提供)

此外,有近 2 成受訪企業因基本工資調漲而「調整」明年度徵才計劃,其中包括 10.4% 選擇增聘正職人員、增聘兼職人力及兩者皆有, 9.1% 選擇減少聘用正職人員、減少聘用兼職人力及兩者皆減少。但對於 8 成企業而言,聘雇計畫不受基本工資調升影響。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

世大運圓滿落幕後,柯文哲市長也算是度過這一任最大的挑戰。幾項民調都顯示民眾對於世大運的表現感到滿意,連帶的柯文哲的民調也回溫,一時之間,柯文哲還真的有拔劍四顧心茫茫,尋不到對手的感嘆。

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明星商品值此同時,卻傳出世大運兩大重要功臣都向柯市長提出辭職。一位是北市府的體育局長鄭芳梵,另外一位就是這次世大運最重要的蘇麗瓊執行長。這兩位其實都是臨危授命擔負起世大運執行長和副執行長之責,鄭芳梵本已退休,但是身為體育人的使命感,才重出江湖擔任體育局長協助世大運的籌辦。而蘇麗瓊更是在市府換了好幾個世大運執行長後,找不到人的情形下一肩扛起執行長的工作,最後終於順利完成這個柯文哲曾經說過如果他當市長不會去申辦的世大運。

時也、命也,就算柯文哲當初對於世大運一直抱持著遲疑的態度,但他終究授權給專責的蘇麗瓊執行長,並且充分支持她的相關決定,這才讓世大運能夠順利達陣。這確實也是柯的優點,他會把不懂的事情交給專業的人去處理。所以,如果沒有專業的團隊的話,世大運可能依然命運多舛。

最便宜柯文哲曾經自信爆表的說過,「只要一對一,沒有人能夠贏他」。這句話很狂,但也是他的真心話。柯文哲常開玩笑,說他沒有團隊,他只有自己一個人,所以他什麼人都可以用。但是這句話到底是因還是果,令人玩味。是因為他不想組成團隊,所以他什麼人都可以用;還是他組不了團隊,所以他只能什麼人都用呢?

其實這些訊息暴露出了柯市長最令人擔憂的問題,就是他無法組成一個穩定強健的團隊。蘇麗瓊的離職,已經是北市府第19位離職的柯市府官員。蘇麗瓊不同於那些因為種種因素離職的局處首長,由於蘇麗瓊曾出任高市府副祕書長,外界普遍視其為陳菊人馬。柯文哲在剛上任台北市長時,也向陳菊市長借將蘇麗瓊出任北市祕書長,傳為美談。以蘇麗瓊的背景和從政經歷,對柯文哲來說自然是求之不得的人才,況且打完世大運這一仗,蘇麗瓊功不可沒,柯文哲第一時間也告訴媒體他會慰留蘇麗瓊,但他其實並沒有動作,他的「慰留」,只停留在嘴上。

每個人的去留都可能有其職涯規畫,也不能都只歸責在市長身上。但是顯然經過兩年多,柯文哲的團隊出現一個很大的現象:第一,首長流動率不低,沒有明顯戰將可以分擔市長壓力;第二、常任文官取代政務官擔任首長,施政易保守化;第三、文化、原民、體育等特定局處首長兩年多換了好幾輪,政務推動的延續性令人擔憂。

柯市長一對一很強,但是對於一個城市來說,這不是一對一的比賽,而是團體競賽。台北做為台灣的首都,要和世界級的城市競爭,首都的政府團隊是否能夠有好的人才,這可是攸關城市競爭力。在這次世大運當中,台灣許多選手的好成績,背後都有許多教練、防護員、家長的支持。郭婞淳的世界紀錄、鄭兆村的亞洲記錄,背後都是團隊的力量。這些運動員教我們的這一堂課,柯市長可要好好體會。

柯文哲不能只是獨孤求敗,市長對這個城市的治理團隊來說,應該要扮演總教練的角色,把團隊的每個人的能力激發出來,創造出團隊最大的戰力,這樣台北才有機會變成一個更好的台北。否則,只能看柯市長和神鵰在崖上自練武功了。

●作者:王時齊/政治評論家。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

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